Vous êtes à la recherche d'une formation continue rémunérée; vous devez savoir que depuis la loi du 4 mai 2004,
la formation continue est une obligation nationale ayant pour but de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle, le développement des compétences,
ainsi l'accès aux différents niveaux de qualification, la formation continue doit contribuer au développement économique et culturel tout en facilitant la promotion sociale des salariés.
Des dispositifs spécifiques relatifs à la formation continue ont été mis en place notemment pour:
-Les agents publics, les artisans, les professions libérales, les agriculteurs, les élus, etc..
Il faut savoir que ce sont les salariés des entreprises qui bénéficient le plus des actions de la formation continue,
ensuite viennent les demandeurs d'emploi, puis les jeunes en difficulté bénéficient de la formation
continue dès lors qu'ils sont sortis du système scolaire .vous trouverez sur cette pages les adresses internet des professionnels proposant leurs actions de formation continue
tout au long de l'année .

La formation ambulancier est un dispositif qui dépend  de la DRASS (Direction Régionale des Affaires Sanitaires et Sociales)
L'on distingue deux types de formation:
 la formations auxiliaire ambulancier et le Diplôme d'État Ambulancier (DEA).
La formation ambulancier peut être rémunérée par l'Etat et les régions; vous trouverez sur cette page les adresses internet professionnels suceptibles de vous proposer une rémunération durant la formation ambulancier .

La formation professionnelle continue qu'elle soit rémunérée ou non nécessiite des financements; ces financements sont pris en charge par cinq acteurs économiques principaux:
ces acteurs qui financent la formation en France sont: les entreprises, l'Etat, les régions, les partenaire sociaux ( syndicat d'employeurs et syndicats de salariés),
les ménages.
Ces financements interviennent au niveau:
- des frais de formation: il y a la rémunération des formateurs + les frais d'administration en général, ingénérie;
frais d'hébergement, restauration, et transport des stagiaires
-De la rémunération des stagiaires
-Des investissement en biens d'équipement directement liés à la formation .

La formation rémunérée peut aussi être financée par les OPCA ( les organismes paritaires collecteurs agrées) ces organismes sont dédiés à la mutualisation des fonds
et au financement de la formation professionnelle continue.

les autres responsables du financement de la formation rémunérée sont les collectivités publiques :
-L'Etat par exemple assure le financement de la formation professionnelle de ses agents et aussi celui des demandeur d'emploi .
-Les collectivités locales et les hôpitaux, financent eux aussi la formation de leurs agents
-Et enfin les régions financent les actions de formation qu'elle réalisent .

Le pôle emploi est constitué par la fusion de l'Agence Nationale pour l'emploi(ANPE) et du réseau Unédic.
Il constitue un élément fondamental de service public de l'emploi. Le pôle emploi a pour objectif d'offrir
un guichet unique aux demandeurs d'emploi. l'on peut distinguer cinq de ces objectifs:
-accueillir les demandeurs d'emploi, les orienter, les placer au sein d'une activité professionnelle,
indemniser, et enfin accompagner les demandeurs d'emploi dans leurs démarches professionnelles.
Le pôle emploi met aussi à disposition la formation rémunérée soit par l'Etat, les régions ou encore les entreprises.

Les aides accordées par le pôle emploi se distinguent en trois catégories:

-Les aides servant à lever les freins à la recherche active d'un emploi:
.ces aides permettent de couvrir les frais engagés par les demandeurs d'emploi
(bons de déplacement,bons de transport ect..)
.Aides pour les demandeurs d'emploi, parent isolés en difficultés,garde d'enfant ect..

-Les aides pour le developpement des compétences:
.pôle emploi met à disposition des demandeurs d'emploi des actions de formation rémunérée ou non qui permettent d'adapter à un poste un demandeur d'emploi peu qualifié avant son embauche.
.Action de formation conventionnée pour développer les compétences des demandeurs d'emploi et répondre aux besoins des entreprises.

-Les aides à l'embauche
.Le pôle emploi prend en charge les dépenses liées à l'obtention de la certification dans le cadre de la VAE
.il accorde aussi une aide forfaitaire à l'employeur dans le cadre du contrat de professionnalisation

La formation professionnelle aussi connue sous l'appellation " formation continue" englobe les actions de formation qui sont réalisées hors du statut scolaire.
l'on distingue 3 catégories de formation professionnelle continue:
-La formation des salariés d'entreprise qui représente l'essentiel des actions de la formation professionnelle
-la formation des chômeurs
-La formation des jeunes en difficulté hors du circuit scolaire.
La formation professionnelle rémunérée est accessible auprès des centres de formation, entreprises, organismes sociaux qui bénéficient de financement spécifiques pour la rémunération des stagiaires.
Il existe en France 45000 organismes déclarés auprès desquels il vous est possible de trouver une formation professionnelle .
Vous trouverez sur ce site les liens internet des acteurs de la formation professionnelle rémunérée auprès desquels vous pourrez obtenir de plus ample informations.

Vous êtes salarié et vous souhaitez effectuer une formation rémunérée Cif c'est à dire une formation qui vous permettra à condition de posséder au moins une année d'ancienneté, de bénéficier d'une action de formation personnelle dont les frais pédagogiques et la rémunération individuelle  sont prise en charge par les responsables de la formation.
Cette formation rémunérée cif est réalisée sur durée d'un an maximum en dehors de toute référence au plan de formation de l'entreprise.Il faut savoir que cette durée d'un an peut être accrue dans le cadre des accords de branche. La formation rémunérée Cif se traduit par une autorisation d'absence au cours de laquelle le contrat de travail est suspendu.
La formation rémunérée cif doit permettre au salarié d'éléver son niveau de qualification, de s'ouvrir de nouveaux horizons professionnels,
elle peut aussi lui permettre de se cultiver et de participer à la vie sociale, voire même à l'exercice d'activités bénévoles.

La formation professionnelle est au centre du développement des entreprises et constitue un des nerfs de l'économie .
Dès lors il devient indispensable de bien former les futurs acteurs du marché de l'emploi et de remettre à niveau par des actions de formations spécifiques les travailleurs concernés.
De plus, le marcher de l'emploi se modernise les compétences évoluent et se spécialisent se qui entraine une demande de formation de plus en plus grande.
Les centres de formations sont là pour répondre à cette demande
en pleine croissance; vous trouverez dans cette catégorie quelque noms de centre de formation rémunérée qui contribuent à la formation des jeunes et des adultes :
-L'Agence-Europe-Education-Formation-france
-l'Association Française de réflexion et d'échange sur la formation ( AFREF)
-l'Association nationale pour la formation professionnelle des adultes ( AFPA)
-Le Centre européen pour le developpement de la formation professionnelle ( CEDEFOP)
-la Fédération de la formation professionnelle (FFP)
-Les conseils régionaux
-La direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi ( DIRECCTE)

Aujourd'hui l'ANPE n'existe plus et les actions de formations autrefois mise en oeuvre par l'agence Nationale pour l'Emploi sont aujourd'hui
proposées sous la gouvernance de Pôle emploi qui regroupe actuellement le interventions autrefois effectuées par l'ANPE et par l'UNEDIC ( Union nationale interprofessionnelle pour l'emploi dans l'industrie et le commerce ) .
Comme vous l'avez compris, la formation rémunérée anpe est aujourd'hui une action de formation géré par le pôle emploi et dont le financement depend des entreprises , de l'Etat, des conseils régionaux, et généraux et des differents partenaires sociaux.
Les ressources qui proviennent des particuliers ou encore de l'union européenne demeurent très modestes.Tout demandeur d'emploi peut bénéficier d'une formation rémunérée ainsi que de nombreuxes aides à la formation:
-l'aide à la formation de reclassement (AFR) par exemple qui relève de pôle emploi
-Aide aux frais de formation
-Action de formation préalable au recrutement ( AFPR)
-Aide à la VAE qui peut s'accompagner d'une rémunération versée par Pôle emploi .

Le contrat de professionnalisation associe des enseignements généraux, professionnels et technologiques, dispensés par un organisme de formation ou par l'entreprise elle-même et l'aquisition d'un savoir-faire par la pratique en entreprise d'une ou plusieurs activités, en rapport avec les qualifications recherchées.
Le contrat de professionnalisation peut être aidé ou rémunérée .
Le contrat de professionnalisation s'adresse aux jeunes de 16 à 25 ans révolus mais aussi aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus.

L'objectif de ce contrat est de permettre aux demandeurs d'emploi d’acquérir une qualification professionnelle et promouvoir leur insertion ou réinsertion professionnelle.
Le bénéficiaire du contrat est rémunérés en pourcentage du Smic selon son âge et son niveau de formation professionnelle , les travailleurs salariés âgés de 26 ans et plus se voient offrir une rémunération qui ne peut se situer en dessous du au SMIC et ne peut être inférieur à 85 % du salaire minimum conventionnel.
Les demandeurs d'emploi de moins 26 ans perçoivent un salaire compris en 55 et 80% du SMIC, selon l'âge et le niveau de qualification .
Le contrat de professionnalisation donne droit à l’employeur, dans le cadre de certaines embauches et dans certaines limites, à une exonération de cotisations patronales de sécurité sociale.