Bienvenue sur www.formationremuneree.net .Nous avons regroupé pour vous les secteurs d'activité dans lesquels vous pourrez trouver une formation rémunérée professionnelle, ces secteurs de métier sont accessibles soit par le biais de formations qualifiantes ou diplômantes la rémunération accordé est à la charge de l'entreprise qui peut être aidé par la région ou encore l'Etat qui continu à soutenir les differentes actions
de
formation continue disponibles sur la France. De manière générale les acteurs qui financent la formation professionnelle continue sont les suivants:
- l'Etat, Les collectivités locales, l'Union européenne, les entreprises, et les organismes de formation. Pour trouver rapidement une formation rémunérée auprès de chez vous nous avons réuni sur ce site et par secteur d'activité, les conseils et adresses internet des professionnels proposant leurs actions de formation rémunérée ce, le plus proche de
votre région . Prenez donc le temps de bien parcourir les differentes catégories du site vous y trouverez de nombreux liens internets suceptibles d'aboutir à la formation
rémunérée que vous recherchez .
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Le contrat de professionnalisation
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Le contrat de professionnalisation associe des enseignements généraux, professionnels et technologiques, dispensés par un organisme de formation ou par l'entreprise elle-même et l'aquisition d'un savoir-faire par la pratique en entreprise d'une ou plusieurs activités, en rapport avec les qualifications recherchées.
Le contrat de professionnalisation peut être aidé ou rémunérée .
Le contrat de professionnalisation s'adresse aux jeunes de 16 à 25 ans révolus mais aussi aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus.
L'objectif de ce contrat est de permettre aux demandeurs d'emploi d’acquérir une qualification professionnelle et promouvoir leur insertion ou réinsertion professionnelle.
Le bénéficiaire du contrat est rémunérés en pourcentage du Smic selon son âge et son niveau de formation professionnelle , les travailleurs salariés âgés de 26 ans et plus se voient offrir une rémunération qui ne peut se situer en dessous du au SMIC et ne peut être inférieur à 85 % du salaire minimum conventionnel.
Les demandeurs d'emploi de moins 26 ans perçoivent un salaire compris en 55 et 80% du SMIC, selon l'âge et le niveau de qualification .
Le contrat de professionnalisation donne droit à l’employeur, dans le cadre de certaines embauches et dans certaines limites, à une exonération de cotisations patronales de sécurité sociale.
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